Про духовные организации, севу, структуры, осознанность и Кундалини йогу

Чтобы запустить какой-то новый проект, нужно создать новую структуру (или организацию). Организации бывают общественные, религиозные и коммерческие. С моей точки зрения, самые честные организации – это коммерческие, поскольку они честно декларируют, что их цель – извлечение прибыли. При этом они могут выполнять функцию служения всему обществу или какому-то локальному сообществу. Не всегда служение должно быть бесплатным, ведь каждый человек должен зарабатывать себе на жизнь. Но сегодня во всех духовных организациях так раскручивают процесс севы, что хочется высказаться на эту тему.

Мне очень странно слышать о севе на мероприятиях, за которые надо платить.
Представьте себе такую ситуацию: организуется какое-то мероприятие, продаются билеты (за деньги, иногда очень немалые деньги), но при этом есть люди, которые что-то делают для этого мероприятия бесплатно. Всегда вспоминается ролик «А вы часом не лошок?»
Налицо ситуация, в которой кто-то обогащается за счёт тех, кто выполняет севу. С другой стороны, бизнес вполне может быть духовным (а коммерческая организация может быть более духовной, нежели общественно-религиозная), если в основе бизнеса лежит духовное начало и любовь к людям, а результатом будет пробуждение духовности…
Все остальные организации, как правило, тоже стараются извлечь прибыль, но делают это, надев благочестивую маску. За примерами не надо далеко ходить, вспомните про РПЦ и ХХС.

Организованные структуры и духовные организации

Приведу простую схему создания духовной организации и её эволюции.
Один или несколько хороших духовно ориентированных людей решают создать организацию, которая будет объединять людей с определёнными духовными устремлениями, помогать им в духовном развитии, снабжать необходимой информацией и материалами… Изначально это очень благородные устремления.
Но даже если сначала присутствуют и декларируются благородные намерения и духовные устремления, со временем любая организация должна решить вопрос «как ей выжить в этом сложном мире?», особенно в первое время, когда пожертвований может быть очень мало, а уставного фонда не хватает. И высоко духовные вопросы переходят в сферу материальную. Людям нужно тратить своё время на решение т.н. общественных вопросов и им нужно на что-то жить. И организация мало-помалу трансформируется в общественно-коммерческую и начинает жить своей коммерческой жизнью. Если всё складывается для организации удачно, то через некоторое время вновь созданная организация «встаёт на ноги», обретает формы… и организация становится «живым организмом», который, как всякий живой организм, должен заботиться о своём выживании.
Стабильная Организация – это самоорганизующаяся замкнутая устойчивая система, решающая основной вопрос – выживание системы. Организация при этом может решать множество разных вопросов: устраивать фестивали, организовывать тренинги, издавать какие-либо пособия…
Однако в природе всякого живого организма лежит забота о своём выживании. Когда организация проходит через сложные времена, то выживание организма выходит на первый план, задача «выжить во что бы то ни стало» должна быть решена, независимо от того, что происходит с её членами.
Таков общий закон, действие его можно проследить на примере любой духовной организации, будь то церковь, ISKCON, 3HO…
а) Таким образом, даже если изначально цель была высоко духовной, со временем организация становится обычной бизнес-организацией для получения доходов, как можно больших доходов, позволяющих организации расти и развиваться. Любой живой организм должен расти, ибо существует только два устойчивых варианта: рост или умирание.
Любой организм стремится к росту: растут растения, животные…
Для роста нужны ресурсы, т.е. деньги.
б) У руля организации стоят люди. А человек по своей природе не совершенен. И человек всегда хочет большего, хочет иметь больше того, что у него уже есть. Природа человека во все времена одна: люди хотят денег, власти, славы… больше и больше. Те, кто у руля, начинают увеличивать свою зарплату, поскольку их потребности со временем возрастают…
Вы замечали, что в коммерческой организации сотрудники всегда считают, что им недоплачивают, что они работают много, а босс платит недостаточно адекватно. И даже если зарплата хорошо работающему сотруднику будет увеличена, через некоторое время он снова будет думать, что его доходы не адекватны труду, ибо он работает очень много, а доход не увеличивается… это замкнутый цикл… неудовлетворённость всегда присутствует. Такова природа человека.
в) Если занять отстранённую позицию, то становится совершенно очевидным, что все духовные организации вполне могут существовать без наших с вами взносов, поскольку ведут коммерческую деятельность, продавая нам с вами товары и услуги.
А Богу наши деньги не нужны. Всё что Ему и нам нужно – это любовь!

All you need is Love!

Кундалини йога и осознанность

Кундалини йога развивает в человеке такие качества как осознанность и способность к различению (санскрит.: вивека).

Осознанный человек легко понимает, когда им манипулируют, когда его пытаются использовать, и не попадается в такие ловушки.
Осознанный человек вряд ли будет вступать в какие бы то ни было духовные организации (секты), поскольку цель любой общественной организации – «смассовать людей» под тем или иным лозунгом и собрать членские взносы. А цель человека, создавшего организацию – стать боссом, обеспечить себя зарплатой, создать для себя и своих родственников рабочие места с хорошей зарплатой, и т.д.
Осознанный человек легко увидит, что если в каком-то общественном проекте стараются задействовать людей без оплаты труда, апеллируя к желанию духовно-ориентированных людей служить сообществу (сангату), и в то же время в этом проекте присутствует реклама товаров или услуг или просто извлекается прибыль каким-то способом, то дело явно не чисто и есть кто-то, кто прикрываясь благими намерениями, просто решает бесплатно свои проблемы, используя всех остальных (паству) как бесплатную рабочую силу. Как правило, этот кто-то – организатор проекта (владелец бизнеса).
Если человек осознал, что в общественном проекте кто-то преследует свою выгоду, но тем не менее принял решение участвовать в нём на условиях севы, то это должно быть осознанное решение служить соообществу, несмотря на нечестную игру организатора. В этом случае осознанный человек может получить все блага для себя от процесса севы. Организатор же при этом только обогатится, а его духовный рост остановится: нечестная игра всегда приводит к деградации.
Как развить осознанность с помощью Кундалини йоги? Через направление внимания.
Во время выполнения упражнений (и после их выполнения, во время паузы-релаксации) нужно направлять внимание внутрь себя, отмечая все изменения… Необходимо осознавать все этапы личной практики: активизация, позволение, выравнивание.
Также необходимо при пении мантр осознавать, где рождается звук, как он движется; можно пытаться изменить точку рождения звука, перемещяя внимание в Сердечный, Горловой или Пупочный центр. Есть ещё много разных приёмов, все они связаны с направлением нашего внимания…

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *